Covidien“飞跃”培训生项目简介

Covidien“飞跃”培训生项目能为你带来：

Ø  为期18个月职业发展项目，提供专业课程、网络课堂、在职培训等多种培训形式

Ø  项目设置清晰的目标及科学系统的进展核查机制以保证项目有效性

Ø  指定导师，帮你迅速了解工作流程，提高工作的适应能力

Ø  指定销售教练，与你分享销售技巧、知识和最佳经验，加速个人迅速发展

Covidien “飞跃”培训生项目18个月的项目历程

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历届 Covidien“飞跃”培训生的心得分享

作为新人，成长往往需要更多的空间，耐心和机会，Covidien “飞跃”培训生项目给我们管培生足够的时间去学习和成长，完成从一个学生到职场人在角色和心态上的转变。

在外科部门的培训生项目中，我主要是负责对北京、上海、广州等城市的样本医院进行市场调研，包括市场规模，份额，行情，前景等方面，得出调研报告，并分析出未来策略和计划，最后向公司管理层汇报。通过项目我们对公司的产品、业务和市场有了更具体、更深刻的了解，管培生之间也建立了深厚的友谊。此外公司各方面的培训让我们更好的融入公司文化，掌握行业知识，尤其为期一个月的CCI（Covidien 临床医疗中心）培训更是为我们以后的工作打下了很好的基础。

定岗后我工作的主要包括市场的维护与开拓，学术的介绍与推广，经销商的沟通与管理，期间与市场、法务、财务、经销商等各部门同事的合作让我更详细全面的了解整个市场的运作。分析计划、实施和评估每个阶段工作的过程使我更加懂得担当和勤奋自律。半年多的工作让我有了更深的感悟，在Covidien的职业之旅还在进行中，相信明天会更加精彩！

 Covidien拥有不断学习、开放创新的组织氛围，也非常注重对员工的培养和提高。其完善、科学的培训体系，使你总有机会参加各种各样的培训和会议，从而得到不断学习和提高。 从2010年3月1日项目实习开始，到如今正式加入Covidien ，我所在的VT部门已经组织数次的产品知识培训和团队建设活动。目的地更是遍布北京、上海、南京、杭州、宁波这些美丽的城市，不久还将前往广州。最令我印象深刻的是在8月份上海举行的为期两周的VT部门新员工产品知识培训。我们三名大陆的新员工与来自香港、韩国、印度尼西亚、菲律宾的同事一起接受英文培训。白天大家一起认真的学习，晚上则和各国友人们逛外滩、淘中国货、吃中国美食，一边用英语交流，一边互相学习各国语言。参加这些培训和会议，不但使我在产品知识和工作技能上有了极大提高，也使我一个刚刚迈出校园大门的学生的视野得到极大的开阔。

       作为Covidien的管培生，自2010年3月份进入公司，在这短短的八个月的时间里，我从一个两耳不闻窗外事的学生慢慢成长为训练有素的职场人。

    进入公司后，我在部门内负责浙江省能量设备耗材的销售工作，这是很有市场潜力的医疗产品，在部门领导 Bruce以及杭州同事的指导下，我开始有计划的与浙江各大医院进行沟通和交流，进入手术室与外科医生交流产品使用心得。在手术台旁，看到医生用我们的产品完成一个又一个漂亮的手术，看着门外家属从紧张不安到露出安心的笑容，那一刻，我的成就感油然而生。这样的工作，不仅是为企业带来利润，更重要的是它挽救了生命，减轻患者的痛苦。

    在这里，我还要特别感谢我的部门领导 Bruce，是他不厌其烦在每个晚饭后，和我交流，帮我梳理思路，出谋划策，不断地鼓励我指点我，他是我前进路上的指明灯。

今年3月份以管培生的身份加入Covidien实习，无论公司的高层还是部门的领导都对我们管理培训生非常的重视。从确定实习的具体实施方案开始，我的老板就在项目的全程一直给予细心的指导，让我切实的感受到Covidien整个大家庭的温暖和“责任感”。在实习结束时公司中国区所有的高层悉数到场听取我们的汇报，鼓励我们的工作，同时针对我们的不足分别提出建议；并宣布我们全部通过了实习阶段的评估，正式的成为了Covidien的一员，让我们倍感振奋！

投入到真正的销售工作时，无论是日常的销售拜访，还是销售技巧的提高；无论是专业的产品知识学习，还是临床问题的解决；无论是市场活动的举办，还是与经销商的合作；老板和同事都给了我详细的指导和帮助，并给予决定的信任，让我在不断的学习中持续的成长！

能够成为Covidien的管理培训生,是幸运的更是幸福的。在这里，我成长，我快乐，我挑战，我收获。

Covidien “飞跃”培训生项目让我记忆忧新，点点滴滴依然历历在目。在这之中，有我辛勤的汗水，为了收集到全面的数据每天早出晚归；有我的困难和挫折，为遭到医生拒绝而困惑；有我的感动与快乐，项目小组组员团结合作，分担彼此的忧愁，分享相互的成功；有我的成长与成熟，从一个在医生办公室门口犹豫许久的稚嫩学生，变成能和医生从容交流的职场新人；有我的成功与收获，实习项目得到各个部门同事的帮助和鼓励，项目成果得到公司领导的充分肯定。

现在，我已经是Covidien一名正式的员工，从事着梦想已久的销售工作，有了自己的负责区域和任务。我将怀揣着理想，努力奋斗，继续幸运且幸福的在Covidien工作。

我于2010年加入Covidien “飞跃”培训生项目，在当初选择工作的时候，和许多人一样，存在着选行业与选公司的困惑。当面对在几家公司中做选择时， Covidien务实低调的态度，领先全球的产品深深的吸引了我。在国内经济迅速发展的今天，如何选择一个持续上升的行业开展自己的职业生涯会是很多应届毕业生面临的疑问。对我而言，医疗行业由于其刚性需求的特点，无疑是最值得关注的行业。而现在国家正着手扶持并对医疗进行大幅度的改革，对于一家有着悠久的历史、最新技术并不断追求创新的企业来讲，这正是发展的最好机遇。加入Covidien以后，公司平等合作及开放的工作氛围让我深深感到这种选择的正确性；近几年，Covidien在中国的市场份额一直不断地快速增长，也为我们提供了良好的发展机遇。

在Covidien一年多，是我快速成长和蜕变的一年，是从学生向职业人转变的重要的一年。在这里，要感谢Covidien给予我的一切，能让我得到快速的提高和成长。

记得刚进公司时，由于客户不熟，业务生疏，时常受到客户的质疑，甚至是误解和拒绝。对于我这样的新手，上级经理很包容，不但没有责怪我，反而鼓励我要保持积极的心态面对挑战。除此之外，团队的同事也给予了我很多指导和帮助，不仅对我言传身教销售技巧，还让我懂得了必须站在市场的角度上看待销售。同时，公司提供了完善的产品知识培训体系，让我这个非医学专业的销售人员也能够和客户进行专业深入的交流，并慢慢获得客户的认可。现在回想，在Covidien的一年并不容易，时刻充满着挑战，压力也无处不在，而这些都是一股强大的成长力量，不断促使我从清涩无知的学生向着职场人士转变。

2009年我加入了Covidien，18个月的Covidien “飞跃”培训生项目科学、并具有系统性，涵盖了各种培训与工作实战，让我很快的完成了从学生到职业人的转变。

在Covidien ，并不是学而后做，而是边学边做，任何事情都需要亲历亲为，同时具有在职能范围内的完全决策权，而不是仅仅充当看客“路人甲”。记得刚到公司，我便接手了大半个四川的业务，面对陌生的环境，内心激动兴奋的同时，多少有些茫然与无措。然而公司对我们这群“菜鸟”级管理培训生的充分信任、帮助、支持和教诲，让我真正的感受到了天高鸟飞的巨大发展空间。第一次陌生拜访客户，第一次站上讲台给客户介绍产品...这些都极大的锻炼并提高了我的人际沟通，销售技巧，产品知识等多方面能力，也使我明白一个优秀的销售管理人员，并不是仅仅把产品卖出去这么简单，面对不同的群体，你需要充当不同的角色，而不同的角色也需要具备不同的能力。我们是一群青涩的小毛虫，等待破茧而出时，迎接那美丽的新生！

我于2009年以管理培训生的身份加入Covidien 。从开始的懵懂，到慢慢的逐步上路，再到后来的有所突破，是Covidien给了我不断进步与学习的机会，是团队给了我不断上进的动力，是经理们的耐心教诲指引了前进的方向。

Covidien的培训可谓专业。专业知识的培训使我一个工科生具备了与临床客户进行专业沟通的能力，其中涉及具体解剖结构，手术术式，产品具体应用细节……培训课程可谓是全面俱到，并且清晰透彻。Covidien提供的顾问式营销培训让我懂得如何将营销与专业相结合，定位于提升专业销售技能。团队的氛围给了我源源不断的动力。每每季度会上，大家都会聚集在一起，针对目前遇到的问题与瓶颈，集思广益，碰撞出智慧的火花，在讨论的过程中明晰了解决问题的思路，拓展了对市场的认识。经理们的耐心教诲让我感受到温暖的同时，也在不断修正前进的方向。刚接触工作时，难免犯错，直属经理一天1个多小时的电话沟通使我及时的反思总结，一句温暖的鼓励激励我不断的前进。

回首这22个月，心中充满激情和感谢，谢谢Covidien给予我的一切，在未来，我已准备好，与你继续同行！

我于2008年4月加入Covidien“飞跃”培训生项目。2年半来，在Covidien有三点收获：成长为一名专业的销售；摸索出一套适合的工作方法；成为最佳团队的一员。

Covidien提供了广阔的自我提高的平台，科学系统的培训提高了我们的专业知识和工作技能，使我逐渐成为一名充满自信的专业销售代表；而销售团队定期的交流和分享，相互协作，又使我们每个成员都感受到集体的凝聚力； Covidien的China Growth Plan（中国人才增长计划），对外招募和对内培养大量员工全力拓展中国市场，为我们每一个人提供了良好的发展机遇。

处于一个蓬勃发展的医疗健康行业，在中国这样的新兴市场，拥有相互信赖和合作的团队精神，我相信， Covidien将是我发挥智慧和才能，赢得成功的舞台！

常见问题解答

Q1：可以通过什么渠道获得Covidien2011校园招聘的详细信息？

 A ：可以通过各大高校BBS网站了解最新Covidien2011校园招聘信息，也可以登陆鸿仁网站www.5imeet.com了解有关Covidien2011最新校园招聘信息。

Q2: 此次校园招聘都涉及哪些职位？在哪些城市有招聘计划？

A : 此次校园招聘职位有销售代表、临床支持专员、计划协调员、采购协调员、客户服务代表、产品注册专员，招聘的城市包括北京、上海、广州、杭州、成都、西安、天津、沈阳。

Q3: Covidien都会在哪些城市和学校进行宣讲？招聘流程有哪些呢？

A : 上海-上海交通大学、北京－清华大学、广州－广州中山大学、杭州－浙江大学、成都－四川大学、西安－西安交通大学，具体校园宣讲行程请见各大高校BBS或者鸿仁网站www.5imeet.com。招聘流程包括6大环节，简历投递－高校宣讲－简历筛选－初试－复试－聘用书发放。

Q4: 此次校园招聘的简历接受的截至时间是什么时候？以何种方式接受简历?

A ：请将简历投递至china.HR@covidien.com或者covidien@5imeet.com，截至日期为2010年12月3日。为不错过面试，请在招聘所在地校园宣讲会举办日之前尽早投递简历。

Q5: 在校园招聘会现场，学生是否可以投递简历吗？

A ：可以，同学们可以在校园宣讲结束后将简历投递给工作人员。

Q6：Covidien 的主要甄选标准是什么，看重候选人哪些能力？

A ：我们并没有硬性的选拔人才的标准，我们寻求积极、努力、具备较强的驱动力和良好的沟通能力、学习能力的人才。

Q7：Covidien2011校园招聘的总体时间是如何规划的？

A ：10月份招聘需求确定，11月份校园宣讲，12月份人才筛选，1月份聘用书发放，3-6月份项目实习，7月份新员工入职。

Q8：Covidien是否只是针对校园宣讲的学校进行人才选拔呢？

A ：对于人才，我们一向珍惜。因此对于应届毕业生招聘， 我们虽然选取了一些高校进行宣讲，但是只要您成功通过笔试面试，我们一样欢迎您的加入。

Q9：Covidien何时发放聘用书?

A ：Covidien会先与通过最终面试的同学签订三方协议，再发放聘用书，聘用书大约在2011年1月中旬发放。

Q10：如何证明我已经被Covidien录取了？

A ：学生只要顺利通过笔试面试，并和我们签订了三方协议，我们就视为被录取了。

Q11：应届生在入职时会得到哪些培训？

A ： Covidien 一向重视对员工的培训。针对应届毕业生，我们开设了Covidien “飞跃”培训生项目，这个项目已成功举办三届，为公司培养了一批人才，通过循序渐进、不同的培训形式、以及导师的耐心辅导，使得新人能迅速成长。通过设置清晰的目标，不断反馈，从而保证项目的有效性。因此，应届毕业生可以得到一套完善的、历经18个月之久的项目培训，从而能够快速掌握工作技能，融入工作环境。